Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Assistent Medewerker Arbeidsrelaties
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Assistent Medewerker Arbeidsrelaties om ons HR-team te ondersteunen bij het beheren van arbeidsrelaties en personeelszaken. In deze rol werk je nauw samen met HR-managers en andere teamleden om een positieve en productieve werkomgeving te bevorderen. Je helpt bij het oplossen van arbeidsconflicten, ondersteunt bij het naleven van arbeidswetgeving en draagt bij aan het ontwikkelen van beleid en procedures die de werkomgeving verbeteren.
Als Assistent Medewerker Arbeidsrelaties ben je verantwoordelijk voor het verzamelen en analyseren van gegevens met betrekking tot personeelszaken, het ondersteunen van HR-professionals bij het opstellen van rapporten en het onderhouden van documentatie over arbeidsrelaties. Je speelt een cruciale rol in het ondersteunen van communicatie tussen werknemers en management en helpt bij het implementeren van HR-beleid dat de tevredenheid en productiviteit van werknemers bevordert.
Daarnaast assisteer je bij het organiseren van trainingen en workshops over arbeidsrecht en personeelsbeleid. Je helpt bij het beantwoorden van vragen van medewerkers over arbeidsvoorwaarden, contracten en andere HR-gerelateerde zaken. Je werkt samen met verschillende afdelingen om ervoor te zorgen dat HR-beleid correct wordt toegepast en nageleefd.
Om succesvol te zijn in deze rol, moet je uitstekende communicatieve vaardigheden hebben, goed kunnen samenwerken en een sterk begrip hebben van arbeidsrecht en HR-processen. Je moet in staat zijn om vertrouwelijke informatie te beheren en een professionele en discrete houding te behouden. Ervaring in een HR-gerelateerde functie is een pluspunt, maar niet vereist.
Als je gepassioneerd bent over HR en arbeidsrelaties en graag een ondersteunende rol speelt in het verbeteren van de werkomgeving, dan is deze functie iets voor jou!
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Ondersteunen bij het beheren van arbeidsrelaties en personeelszaken.
- Assisteren bij het oplossen van arbeidsconflicten en naleving van arbeidswetgeving.
- Ondersteunen bij het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid en procedures.
- Verzamelen en analyseren van gegevens met betrekking tot personeelszaken.
- Onderhouden van documentatie en rapporten over arbeidsrelaties.
- Organiseren van trainingen en workshops over arbeidsrecht en personeelsbeleid.
- Beantwoorden van vragen van medewerkers over arbeidsvoorwaarden en contracten.
- Samenwerken met verschillende afdelingen om HR-beleid correct toe te passen.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Minimaal een afgeronde MBO- of HBO-opleiding in HRM, bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied.
- Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden.
- Kennis van arbeidsrecht en HR-processen is een pluspunt.
- Vermogen om vertrouwelijke informatie professioneel te beheren.
- Goede organisatorische vaardigheden en oog voor detail.
- Ervaring in een HR-gerelateerde functie is een pré.
- Vaardigheid in het gebruik van HR-software en Microsoft Office.
- Proactieve en oplossingsgerichte instelling.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Kun je een situatie beschrijven waarin je hebt geholpen bij het oplossen van een arbeidsconflict?
- Hoe ga je om met vertrouwelijke informatie binnen een HR-omgeving?
- Welke ervaring heb je met het opstellen van HR-rapporten en documentatie?
- Hoe blijf je op de hoogte van veranderingen in arbeidswetgeving?
- Kun je een voorbeeld geven van een HR-beleid dat je hebt helpen implementeren?
- Hoe zou je omgaan met een medewerker die ontevreden is over zijn arbeidsvoorwaarden?
- Welke HR-software heb je eerder gebruikt en hoe heb je deze toegepast?
- Wat motiveert je om in arbeidsrelaties en personeelsbeheer te werken?